永久合同即无固定期限劳动合同，其好处主要有以下几点：一方面，劳动者权益更有保障。无固定期限劳动合同能让劳动者在用人单位长期稳定工作，避免因合同到期而面临失业风险，增强劳动者的职业安全感。根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位也能留住优秀人才。长期稳定的劳动关系有助于企业培养专业技能和团队凝聚力，促进企业的稳定发展。
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